Сотрудники предприятий, которые приостановили работу в
#Россия, могут временно перевестись в другие организации.
При этом трудовой договор с основным работодателем заморозят, но срок его действия не прервётся.
На временной работе будет заключен срочный трудовой договор, а после его окончания или расторжения можно вернуться на прежнее рабочее место.
Для перевода необходимо согласие основного работодателя, письменное согласие работника и направление центра занятости.
#городскойокругЛюберцы #Люберцы #Красково #Малаховка #Томилино #Октябрьский #работа